GOOD FOR THE PLANET
GREAT FOR THE PEOPLE
Hemos elegido «Good for the Planet, Great for the People» como misión corporativa para resaltar la importancia primordial que el medio ambiente y las personas tienen para nuestro Grupo. Por un lado, por las actividades que hemos impulsado internamente y por otro, por las actividades relacionadas con la economía circular (Green Economy), con la seguridad de los trabajadores y con los productos alimentarios.
Si los clientes son la razón por la que existe nuestra empresa, los empleados son la fuente de nuestra existencia. Como empresa familiar, trasladamos nuestra forma de vivir, creer y pensar. Por lo tanto, creamos un lugar que se orienta simultáneamente al crecimiento dimensional de la empresa y al crecimiento cultural y armonioso de todas las personas del entorno en el que vivimos.
Desarrollamos nuestra estrategia integrada de crecimiento sostenible a lo largo de toda la cadena de valor, compartiendo con todos los stakeholders los ocho objetivos de la Agenda 2030 de la ONU donde podemos tener el impacto más significativo. Los ocho objetivos son: Buena salud y bienestar; Agua potable y saneamiento; Acción climática; Vida bajo el agua; Vida en tierra; Igualdad de género; Trabajo decente y crecimiento económico; Industria, innovación e infraestructura.
Obtenga más información y descargue nuestro Informe de Sostenibilidad 2022 de LabAnalysis s.r.l. y el Código de conducta de proveedores.
Bienestar Corporativo
Hemos desarrollado un Bienestar Corporativo como un proyecto estratégico que parte de la escucha de las necesidades de los empleados. Una vez alcanzados los objetivos de productividad, antigüedad, seguridad y presencia, los empleados pueden acogerse a créditos asistenciales para acceder a bienes de consumo, viajes, pensiones y complementos de salud, pólizas de seguro y conciliación de vida personal y laboral.
Edificio Multifuncional de Nuevos Empleados
Disponemos de un centro multifuncional en la sede de Pavía diseñado íntegramente para el bienestar de nuestros colaboradores con restaurante de empresa, gimnasio y guardería para los hijos de los empleados.
LabAnalysis Academy
Creamos LabAnalaysis Academy para garantizar la formación continua de nuestros colaboradores. Además de la formación básica (Calidad y Seguridad), también organizamos cursos de actualización técnica y cursos ad hoc como: Gestión de Personas, Informática, Gestión de Proyectos, Inglés y Oratoria. Nuestros colaboradores pueden informar sus necesidades de formación para que orienten su elección hacia los temas de mayor interés.
Igualdad de género
Los temas de diversidad, inclusión e igualdad de género son particularmente importantes dentro del Grupo. Apoyamos y participamos en las campañas de formación y sensibilización de la Fundación Libellula para prevenir y combatir la violencia y la discriminación de género. La selección y promoción de nuestro personal se realiza sobre una base meritocrática independientemente de género, etnia o inclinación política: el resultado es que el 48% del personal de LabAnalysis Group son mujeres y el porcentaje aumenta a más del 51% si solo consideran el rol de Coordinador. , Coordinador o superior.
Sostenibilidad
Hemos instalado un parque fotovoltaico de 250 KW en nuestra sede de Chieti. Más del 70% de los procesos de LabAnalysis están digitalizados, lo que garantiza un menor consumo de papel y una mejor trazabilidad: el objetivo es llegar al 85% en 2027. Hemos equipado nuestras oficinas con dispensadores de agua y a los empleados con botellas de agua para disuadir el consumo de botellas de plástico.