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Commitment to innovation.

 
Sostenibilità

GOOD FOR THE PLANET
GREAT FOR THE PEOPLE

Abbiamo scelto come mission aziendale «Good for the Planet, Great for the People» per sottolineare l’importanza primaria che l’ambiente e le persone ricoprono per il nostro Gruppo. Sia per le iniziative che abbiamo promosso al nostro interno, sia per le attività che eseguiamo legate all’economia circolare (Green Economy), alla sicurezza dei lavoratori e dei prodotti alimentari.

Se i clienti sono la ragione per cui la nostra impresa esiste, i collaboratori sono la fonte della nostra esistenza. Come impresa familiare, trasferiamo il nostro modo di vivere, di credere e di pensare, pertanto realizziamo un luogo che è orientato contemporaneamente alla crescita dimensionale dell’azienda e alla crescita culturale e armonica di tutte le persone nell’ambiente in cui viviamo.

Abbiamo sviluppato la nostra strategia integrata di crescita sostenibile lungo tutta la catena del valore, condividendo con tutti gli stakeholders gli otto obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU in cui possiamo avere un impatto più significativo. Gli otto obiettivi sono: Good health and well-being; Clean water and sanitation; Climate action; Life below water; Life on land; Gender equality; Decent work and economic growth; Industry, innovation and infrastructure. 

Scopri di più e scarica il nostro Bilancio di Sostenibilità di LabAnalysis s.r.l. nell'anno 2022 ed il Codice di Condotta Fornitori.

 

Welfare Aziendale

Abbiamo sviluppato un Welfare Aziendale come progetto strategico che parte dall'ascolto delle esigenze dei dipendenti. Al raggiungimento degli obiettivi di produttività, anzianità, sicurezza e presenza, i dipendenti possono usufruire di crediti welfare per accedere a beni di consumo, viaggi, previdenza e assistenza sanitaria integrativa, polizze assicurative, conciliazione lavoro e vita privata.

Nuovo polo aziendale

Abbiamo un centro polifunzionale presso la sede di Pavia progettato interamente per il benessere dei nostri collaboratori con ristorante aziendale, palestra e asilo nido per i figli dei dipendenti.

LabAnalysis Academy

Abbiamo creato LabAnalysis Academy per garantire la formazione continua dei nostri collaboratori. Oltre alla formazione di base (Qualità e Sicurezza) organizziamo anche corsi tecnici di aggiornamento e corsi ad hoc come: People Management, Informatica, Gestione dei Progetti, Inglese e Public Speaking. I nostri collaboratori possono segnalare i loro bisogni formativi in modo da poter indirizzare la sua scelta sulle tematiche di maggior interesse.

Inclusione, Diversità e Parità

I temi della diversità, dell’inclusione e della parità di genere sono particolarmente sentiti all’interno del Gruppo. Sosteniamo e partecipiamo ai seminari e alle campagne di sensibilizzazione per nostri collaboratori della fondazione Libellula contro la violenza e la discriminazione di genere. La selezione e la promozione del nostro personale avvengono su base meritocratica indipendentemente da genere, razza o inclinazione politica: il risultato è che il 48% del personale di LabAnalysis è di genere femminile e la percentuale aumenta ad oltre il 51% se si considerano solo il ruolo di Coordinatore o superiore.

Sostenibilità Ambientale

Abbiamo installato un parco fotovoltaico di 250 KW  presso la nostra sede di Chieti. Oltre 70% dei processi di LabAnalysis sono digitalizzati garantendo sia un minor consumo di carta sia una migliore tracciabilità: l’obbiettivo è di raggiungere l’85% entro il 2027. Abbiamo dotato le nostre sedi di distributori di acqua e i dipendenti di borracce in modo da disincentivare il consumo di bottiglie di plastica.